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Gestão de Projetos | Treinamentos | Consultoria

Tag: Gestão

Como estruturar um projeto de forma simples e efetiva

em Artigos

É comum encontrarmos gerentes de projetos que não começam bem um projeto. Ou porque só gerenciaram projetos herdados de outros profissionais ou simplesmente porque não tiveram tempo para se estruturarem. Na prática, a pressão das empresas por resultado é tão grande que as vezes as primeiras etapas do projeto, as mais importantes, são deixadas de […]

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Certificação PMP – Parte 5 – Preparação para o exame PMP

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  A preparação para o exame PMP é uma jornada, um projeto pessoal, um desafio ao qual você esta se lançando a concretizar! Entusiasta de corridas, faço aqui analogia a maratona, onde são necessários além de grande preparo físico, preparo mental, psicológico, estratégia e resiliência. Antes de planejar visualize o resultado Maratonistas entendem que o […]

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Scrum = Ágil??? Perguntas e Respostas – Parte 1

em Artigos

Com certa frequência nós recebemos dúvidas nas palestras, aulas, treinamentos e no nosso grupo GP360º do whatsapp (clique aqui para participar). As questões são variadas, vão de fundamentos até tópicos mais avançados. Métodos ágeis ou tradicionais. Frameworks como o Scrum, certificações, normas, enfim… são muitas dúvidas. Essas dúvidas são muito frequentes e também podem ser […]

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WSJF – Um método simples e prático para priorizar projetos

em Artigos

Priorização com WSJF Colocando o dinheiro da sua empresa nos projetos certos! Imagine que você tem uma quantia em dinheiro reservada para realizar alguns projetos pessoais. Essa quantia é suficiente para você realizar apenas um projeto. Você não sabe ao certo qual deve ser realizado e teme que apenas a sua intuição não seja suficiente […]

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Três fatores para aumentar a motivação na sua equipe

em Artigos

A Motivação nos tempos da Industria 4.0 Que as pessoas são peça chave para qualquer projeto ninguém duvida. Mas, um fator entre tantos pode influenciar significativamente o sucesso do projeto, a motivação da equipe. E se você é daqueles que acredita que punir os erros e recompensar os bons trabalhos é suficiente para motivar sua […]

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